recruit

新たな価値を
共に生み出す仲間を、
募集しています。

我々は、コンサルティングスキルを武器に
新たな価値を創出する社会変革集団である
Ballistaは、コンサルティング会社ではありません。
多様な想いや強みを持つ「個」が、コンサルティングで身につけた課題解決能力を使い、新たな価値を生み出す。
そうして生まれた新たな価値や事業といった変革の灯火を、未来を照らす巨大な炎へと変えていきます。

経営者が、経営者を創る
企業変革の実現には、経営の現場に入り込み、構想策定から実行までを、様々な困難を乗り越えながら完遂することが求められます。
そのためには、事業を見立てる力や戦略を仕立てる力、組織を動かす力など様々な力が必要です。
コンサルティングを通じて、次世代の経営者や事業家、プロフェッショナルを輩出することが我々の使命です。

日本が再び、希望に満ちた陽出ずる国になるために
我々は誰しも、大いなる可能性を持っています。
日本がもう一度、挑戦心と明るい希望に満ちた国へと生まれ変わるために。
プロフェッショナルとして挑戦し、仲間と共に、社会課題の解決に取り組み続けます。

“自分こそが未来を創る”と信じ、この挑戦を共にしてくれる仲間をお待ちしています。

代表メッセージ

よくある質問

エントリーの方法を教えてください。

こちらの採用エントリーページからエントリーしてください。

応募資格はありますか？

各業種経験者歓迎ですが、必須の資格は特にございません。
未経験の方もぜひご応募ください。

選考期間はどれくらいでしょうか？

選考期間、面接回数は個人によって異なります。最短 2 日～で内定のご連絡をさせていただきます。

どのような研修制度がありますか？

個人の力を磨くためのスキル研修や、Ballistaのミッション・ビジョンを体現するために個々人で体現すべきアクションを決めるワークショップなどを行っております。
【研修例】
・ロジカルシンキングやファシリテーション、ドキュメンテーションといったコンサルタントに必要な基礎スキルを体系的に学ぶ「コアコンサルティングスキル研修」
・ナレッジ共有を目的とした「プロジェクトシェアリング」
・先輩の体験談を聞きキャリア形成に役立てる「ボードセッション」 など

どのような社員が活躍していますか？

未経験から半年でコンサルタントに昇格した事例もございます通り、自身で目標設定が行える方、ひたむきに努力できる方が活躍できる環境をご用意しております。
より詳しく知りたい方は、社員紹介ページをご覧ください。

プロジェクトのチーム構成について教えてください。

マネージャー以上のメンバーが必ずリーダーとしてプロジェクトに参画します。
過去の経歴や適性を踏まえ、プロジェクトとの相性や参画メンバーが成長できるかに焦点を当て、取締役がプロジェクトごとにアサインメンバーを決定します。

福利厚生について教えてください。

社保完備、また法定外福利厚生として以下のような制度を導入しております。
・有給休暇とは別で 5 日連続休暇が取得可能なリフレッシュ休暇制度
・社員の誕生月にカタログギフトを会社より贈呈するセレブレイト制度
・女性の働きやすさ向上のための F 休制度（年間 5 日まで休暇が取得可能）
・ヨコとタテのつながりを強くするネットワーキング（月に一度の全社会や定期開催の社員懇親会など）
・半期に一度の大規模な慰労イベント
・Ballista のミッション・ビジョンを体現できたメンバーを表彰する MVP 制度
その他、以下の制度も追加予定です。
・福利厚生代行サービスの導入
・資格補助制度
など