【シニアコンサルタント】植村恭介

column

2025.07.01

【プロフィール】

シニアコンサルタント／植村恭介

新卒でコンサルティングファームに入社し、大手金融機関向けの譲渡制限付株式（インセンティブ制度）に関するDX案件に従事。その後、グローバルに展開するIT企業にてDX・AI事業部でEC領域の営業からコンサルティングまでを担当。2025年7月にBallistaへ参画。

「Ballistaという組織に加わって成長したい」挑戦できる環境を求めて転職を決意

上場企業から成長フェーズの真っ只中の会社へ。自分に合う環境を探して

――Ballistaと出会った経緯を教えてください。

Ballista社員からのリファラルがきっかけです。その方がBallistaに転職するタイミングで声をかけていただきました。

新卒で入社したコンサルティングファームは上場準備中の会社で、次に入社した会社は上場会社で、世界中に支社を持つ大きな組織でした。どちらの会社でも多くの経験をさせていただきましたが、どこか違和感がありました。そんな時に出会ったBallistaは、自分の力を発揮しながら成長できる環境があるのではないかと考え、入社を決めました。

コンサルタントよりむしろ起業家。情熱が伝わる面談

――中川代表と初めて話した時の印象を教えてください。

話すほどに、熱い思いが伝わってきました。

コンサルティング会社の面接なので、論理的な思考が前面に出てくるのかと想像していました。しかし中川さんは「何がしたいのか」を深掘って聞いてくれました。一人ひとりのやりたいことや叶えたい夢を実現させていきながら、Ballistaとしてもできることを増やし、日本の社会をより良くしていきたいという想いが、伝わってきました。

Web3領域でプロジェクト管理体制の構築を支援

――入社後、どのような業務を担当していますか？

入社以来、継続して同じプロジェクトを担当しています。Web3領域のベンチャー企業に対して、組織拡大のための基盤整備やプロジェクトデリバリー支援を行っています。具体的には、各プロジェクトのコスト管理や要員管理、プロジェクト推進のための管理体制の構築を支援しています。

泥臭くやり切る。クライアント思いのメンバーが多い

――Ballistaのメンバーの特徴を教えてください。

クライアントの課題解決のために、泥臭くやり切る人が多いと感じています。コンサルタントというと、クライアントの課題に対してすぐに答えを出すイメージがある方もいるかもしれませんが、実際はそのような場面ばかりではありません。必要なデータを地道に集め、仮説を立てて検証し、軌道修正を繰り返しながら、粘り強くやり切る人がBallistaには多いと感じます。

また、クライアントへの思いやりを持ったメンバーが多いことも特徴です。「これがクライアントのためになる」という信念が根底にあるからこそ、最後までやり切ることができる。一緒に働いていて非常に刺激も多く、働きやすい環境だと感じています。

コンサルに留まらない。挑戦を後押しする文化

――Ballistaの事業の特徴や強みは何だと思いますか？

Ballistaは単なるコンサルティング事業にとどまらず、複数の事業を展開している点です。

「コンサルティングだけではない」と標榜している会社は世の中に多くありますが、実際新規事業が立ち上がっていないケースも少なくありません。Ballistaは実際に様々な事業の立ち上げに積極的で、挑戦する人を後押しする文化があると感じています。将来、自ら事業を立ち上げたいと考えている人にとって、それを実現できる環境と実績があることがBallistaの強みだと思います。